.تمحور المرتكز الاستراتيجي حول 'الدبلوماسية الداخلية'. لم نكن مجرد عازفين، بل كنا القيمين على المزاج العام لكيان حكومي. تطلب ذلك حملة مستدامة لمدة ٥٠ أسبوعاً من التنوع الثقافي، حيث عرّفنا الموظفين على طيف واسع يبدأ من النظريات الكلاسيكية وصولاً إلى تاريخ الجاز. كان الهدف رفع 'الذكاء الثقافي' للكادر الوظيفي، مع توفير استراحة للصحة الذهنية مدعومة مباشرة من القيادة التنفيذية كركيزة للسعادة في مكان العمل